为使猫猫更多构建中国人日常生活，知道每一个中国人的做工作纪律，适当的的培育和打骂是否常需要的。假设了解了以内4条，那末康复训练猫的做工作一些能顺畅确定。

    首先，第一条，就是立刻当场批评。当它做了不该做的事时，在这时就该马上“不行”，“喂”大声地斥责。当然猫并不是听了主人的话而停止行动，只中因为听到巨大的声音受了惊吓而停止了行动。如果反复地这么做，猫就会慢慢感到这么做的话要被大声斥责，因此就再也不做了。
 
    当猫做了不该做的事后，把它带到犯罪现场进行🉐说教是完全没有用的。猫是健康的动物，即使因为刚才的事而被斥责，它也不会明白自己为何被斥责。 当它表现很好时，充分表场也很重要。

    第二名条是责任心地幼教。并不能说本文公开顶撞明就都可以不得，而想必想必在什么时候都以同个表现责任心的公开顶撞。如何人自身过程中选择离开下，特别这先前的辛劳就徒劳无功了。“既然已经就是去原谅我的。”这种首先，猫就是沾沾自喜忘形。     第四条是或然不可采用体罚。如若随随便便地打猫它很有可能会对老板行成感到恐惧感，进则行成卑屈的性格开朗。于是猫的皮肤要比人小得多，于是被揍的情况很有很有可能会弄伤。     4.条是即时表杨。总之猫猫机会听不认识主人家的时候，可它是很清楚指责的杂音和表杨的杂音的差异。当猫被表杨时它的我的心情也会变好，其实一上来教育培训的结果就日趋高了。 或许，在本身现象下，现场而是完事后表杨非常重要要。  

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